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臨沂拓展培訓(xùn)導(dǎo)師的言語引導(dǎo)問題。
在給培訓(xùn)學(xué)員進行培訓(xùn)的時候?qū)煴仨氁袑I(yè)的培訓(xùn)知識，而導(dǎo)師在培訓(xùn)中的作用是一名引導(dǎo)者而不是指導(dǎo)者，培訓(xùn)導(dǎo)師想要更好的引導(dǎo)團隊就必須要有恰當(dāng)?shù)难哉Z和提醒，讓整個團隊更加靈活、變通，可以更好的獨立思考問題，可以在活動中有更深的感悟。那么培訓(xùn)導(dǎo)師的言語必須具備哪些特點呢？我們來分析一下。
首先，培訓(xùn)導(dǎo)師的言語一定要具有說明性，在每次活動和項目說明的時候都要將規(guī)則、禁忌和注意事項說明，要做到言簡意賅、通俗易懂，如果導(dǎo)師連最基本的說明都無法說清楚，那么與學(xué)員之間的溝通肯定是存在問題的，會讓學(xué)員的體驗度變差，整個培訓(xùn)效果自然也會受影響的。
其次在培訓(xùn)中導(dǎo)師也要善于溝通，在培訓(xùn)中不同學(xué)員的感受不同，技能不同，而導(dǎo)師需要根據(jù)學(xué)員的行業(yè)、年齡、經(jīng)歷、學(xué)識等進行溝通，對學(xué)員需求進行聆聽并迅速判斷做出回應(yīng)，通過聆聽知道學(xué)員目前的需求是什么，有什么需要改變的，有什么需要提升的，這是我們對學(xué)員的一個引導(dǎo)。
再有導(dǎo)師要利用語言與學(xué)生打成一片，只有成為學(xué)生的朋友才能更詳細的了解學(xué)員，所以在這種情況下我們就需要通過語言讓學(xué)生更放松，在培訓(xùn)中建立良好的信任和朋友關(guān)系。再有培訓(xùn)中導(dǎo)師要善于總結(jié)，從培訓(xùn)中每個學(xué)生的表現(xiàn)到培訓(xùn)中的不足，將活動中的問題進行深入剖析，讓總結(jié)更深刻，讓學(xué)員進入到一個更高的層次。
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