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蒙山拓展對培訓(xùn)團(tuán)隊的要求。 是所有的企業(yè)都可以進(jìn)行拓展培訓(xùn)的嗎？不是的，在進(jìn)行拓展培訓(xùn)的時候會對企業(yè)人員有一定的要求，如果你的企業(yè)人數(shù)低于一定的數(shù)量，無法分成競爭團(tuán)隊，那么培訓(xùn)的效果就會大打折扣，如果你的企業(yè)是低于20個人，那么只能感受到培訓(xùn)的氛圍。在這種情況下企業(yè)的凝聚力可以提高，默契可以提高，但想要讓團(tuán)隊的競爭意識增強(qiáng)，團(tuán)隊的自我突破就比較困難了。   我們知道爭著的東西都是好東西，而且競爭過程中更容易激發(fā)團(tuán)隊的競爭意識，激發(fā)團(tuán)隊潛力，所以在培訓(xùn)過程中都會將團(tuán)隊進(jìn)行分類，一般會分成兩個以上的團(tuán)隊，這樣競爭氛圍更強(qiáng)，也更容易有不同的競爭結(jié)果。如果你的團(tuán)隊是12個人，那么在分隊的時候6個人的小隊有很多項目都無法進(jìn)行，這種團(tuán)隊不僅達(dá)不到培訓(xùn)效果還會讓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的口碑受到影響，所以在接團(tuán)隊的時候?qū)τ谌藬?shù)不達(dá)標(biāo)的企業(yè)都會選擇放棄，或者直接不提供對應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)。   在一般情況下拓展培訓(xùn)的企業(yè)人數(shù)在40-50人或者幾百人的大工廠更為合適，這樣可以進(jìn)行更專業(yè)的培訓(xùn)，也可以進(jìn)行分批培訓(xùn)，將不同部門的員工打亂組合，這樣更容易激發(fā)整個團(tuán)隊的潛力，讓培訓(xùn)過程中的競爭跟激烈，讓員工在培訓(xùn)中不斷的突破自己，獲得成功，在培訓(xùn)中有收益，在培訓(xùn)外有改變，變成更好的自己。  更多關(guān)注：蒙山拓展 臨沂拓展 (責(zé)任編輯：admin) |
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