企業(yè)拓展培訓會側重哪方面？

　　企業(yè)拓展培訓通常會側重于以下方面：

　　團隊協作和溝通：拓展培訓通常會強調團隊協作和溝通的重要性，通過一系列的團隊活動和溝通練習，幫助員工提高團隊合作和溝通能力。

　　領導力和管理技能：拓展培訓會關注領導力和管理技能的培訓，通過實踐和理論學習，幫助員工了解如何成為更有效的領導者和管理者。

　　解決問題和決策能力：拓展培訓通常會設計一些挑戰(zhàn)性的任務，需要員工運用創(chuàng)新思維和決策能力解決問題。通過這些任務，員工可以學習如何更好地解決問題和做出決策。

　　員工個人發(fā)展：拓展培訓也會關注員工的個人發(fā)展，通過一些個人挑戰(zhàn)和技能提升活動，幫助員工發(fā)現自己的潛力和提高自己的能力。

　　企業(yè)文化的培養(yǎng)：拓展培訓還是培養(yǎng)企業(yè)文化的重要方式之一。通過一系列的活動和體驗，可以強化企業(yè)的價值觀和文化，幫助員工更好地理解和接受企業(yè)的文化。

　　總之，企業(yè)拓展培訓的目的是提高員工的綜合素質和能力，幫助員工更好地適應企業(yè)發(fā)展的需要，同時也可以提高企業(yè)的整體競爭力和績效。